岗位职责:
1、负责人事档案整理、员工入离职手续、劳动合同管理、考勤管理等人事事务;
2、负责笔、面试安排等招聘事务工作;
3、执行并完善公司各项人事及行政制度和流程;
4、协助各项人事及行政事务的安排及执行;
5、负责公司人事招聘工作;
6、完成上级交办的其他工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业、心理学专业、有人力资源方面相关工作经验者优先,熟悉office等日常办公软件操作;
2、好学、主动、做事认真严谨,责任心强,善于与人沟通,有亲和力;
3、有团队合作意识和敬业精神;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
5、工作细致认真,执行力强,有良好的工作习惯及职业素养;
薪资待遇:底薪 个人奖励 绩效提成 丰厚福利 五险 培训 国内外旅游。
年龄要求:20-26岁
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