职位描述:
1.熟练运用不同的人才搜寻途径,包括招聘网站,主动电话寻访,公司人才库挖掘等方式,高效地搜索、筛选并邀约候选人;
2.根据客户的需求和所在行业特点进行人岗匹配,向客户提供专业标准化的人才推荐报告;
3.协调客户安排面试,跟踪面试结果,收集客户反馈;
4.协调客户与候选人进行薪酬谈判并跟进offer流程;
5.跟踪候选人入职后的情况并关注候选人长期职业发展;
6.协助更新公司系统人才库数据信息,定期对人才库进行信息更新;
7,完成上级交办的其它工作任务。
岗位要求:
1. 大专以上学历(人力资源相关专业),半年以上招聘相关经验,有乙方招聘经验优先;
2. 有较强的进取心,良好的沟通协调能力,客户服务意识强,执行力和抗压能力;
3. 能进行合理的候选人管理及客户关系维护,工作态度积极向上,情绪稳定性高;
4. 良好的商务读写能力,熟练使用MS Office 办公软件。
薪资福利:
底薪3000 项目提成。综合薪资5000
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